Majitelia či riaditelia si bežne kreslia na papier, kde chcú mať svoju firmu o X rokov (väčšiu a bohatšiu, samozrejme).

Z toho často vedia pripraviť ročné plány.

Z toho kvartálne či mesačné ciele jednotlivým oddeleniam.

Na to všetko naviažu aj odmeny, aby sa uistili, že každý vie, čo sa od neho očakáva, aké výsledky má dosiahnuť.

Robí sa to tak od nepamäti, odkedy existuje samotný kapitalizmus, z jediného dôvodu.

Lebo to funguje.

Nuž moja otázka je jednoduchá – plánujete si takto isto aj svoj život?